Doğan Grubu, 60 yılda ülkenin kalkınma yolculuğuna eşlik ederek pek çok zorlu süreçten başarıyla geçti ve istikrarlı biçimde büyüyerek bugün enerji, akaryakıt perakendesi, finans, internet-eğlence, sanayi, otomotiv, turizm, ticaret ve gayrimenkul sektörlerinde faaliyet gösteren, önemli iş gruplarından biri oldu. Sahip olduğu değerleri kayda geçirmek, özel sektöre örnek olmak, nesiller boyu kalıcı hale getirmek 60. kuruluş yıldönümü için anlamlı bir kilometre taşıydı. Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı’nın liderliğinde, Doğan Holding’i bugünlere getiren ve geleceğe taşıyacak değerleri, aynı zamanda yazılı kültüre dönüştürmek için Değerler ve Kültür Projesi başlatıldı. Doğan Holding’in çalışanlarının mevcut değerlerini öğrenmek, Holding’in değerleri ile çalışan değerleri arasındaki ilişkiyi analiz etmek ve bu doğrultuda iç iletişimde ortak bir dil yakalamak temel ihtiyaçlardandı. Bu ihtiyaç doğrultusunda gerçekleştirilen değerler ve kültür dönüşüm süreciyle ve çalışanların etkin katılımıyla sürdürülebilir değer odaklı bir kurum olmanın ana hatlarının belirlenmesi hedeflendi. İhtiyaç analizi yapılarak “Her Doğan Gün Bize Heyecan Veren Değerlerimiz” çatısı altında çalışmalar gerçekleştirildi. Çalışma sonucunda Doğan Değerleri belirlenerek bu değerleri destekleyen ve yaşatılmasını sağlayan davranış modelleri belirlendi. Her bir değerin kurum içinde yaşaması için İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim iş birliği ile geliştirilen projeler yıl boyunca uygulandı
TÜHİD- Türkiye Halkla İlişkiler Derneği tarafından, başarılı halkla ilişkiler çalışmalarını ödüllendirmek ve teşvik etmek amacıyla, 1999 yılından beri, "Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri" verilmektedir. Türkiye’de halkla ilişkiler çalışmalarının yarıştığı, kurum ve ajansların ödüllendirildiği, ilk ödül programıdır. Altın Pusula Türkiye Halkla İlişkiler Ödülleri; 25 Ana, 24 Alt kategoride verilir. Tüm projeler arasından seçilen projeye Büyük Ödül verilir. Altın Pusula Türkiye Halkla İlişkiler Ödülleri; Kategori Ödülleri, Jüri Özel Ödülleri, Büyük Ödül, UNDP Özel Ödülü, Alâeddin Asna Kurumsal Sorumlulukta Tutarlılık ve Süreklilik Ödülü, Betûl Mardin Geleceği Şekillendiren Liderler Ödülü, TÜHİD – KAGİDER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü, SEDEFED Özel Ödülü ve B4G Özel Ödülü alanlarını içerir.