Kadınlara uygulanan fırsat eşitsizliğinin önüne geçerek, kadın çalışan istihdamını hızla artırmak hepimizin sorumluluğudur inancımızla çıktığımız yolda İSPARK olarak kadınlara istihdam sağlamaya yönelik çalışmalar yürüttük. Daha önce hiç kadın çalışan bulunmayan İSPARK’ta Ekim 2019’da sadece kadınlara özel bir ilan oluşturduk. Oluşturmuş olduğumuz ilanımızla İSPARK’ta yeni bir dönem başlatarak, kadınlara uygulanan fırsat eşitsizliğine önüne geçebilmeyi amaçladık.Ekim 2019’ta sadece kadınların başvuru yapabileceği bir ilan oluşturduk. Oluşturduğumuz bu ilanı https://kariyer.ibb. aracılığıyla paylaştık. Kısa bir sürede ilanımıza toplamda, 1194 kadın başvuruda bulundu. Başvuruda bulunan kadınlara sınav yeri ve saati hakkında gerekli bilgilendirmeler yapıldı. Toplamda 349 kişinin katıldığı bir yazılı sınav yapıldı. Yapılan yazılı sınavda genel kültür, kurum kültürü ve genel yetenek dallarından oluşan 25 soru yöneltildi. Soruların cevaplanması için 40 dakika zaman verildi. Sınav sonucunda 70 ve üstü puan alan 122 kadın mülakata çağrıldı. Mülakat ve yazılı sınav ortalamaları alınarak en yüksek puana sahip olan ilk 50 kadın çalışan İSPARK’ın otoparklarında ve çeşitli departmanlarında çalışmaya başladı. 2019 Ekim ayı ile birlikte 50 kadın çalışan ile çıktığımız bu yolda şu an 146 kadın çalışana ulaştık. İSPARK olarak kadın istihdamını arttırmaya yönelik çalışmalarımız devam edip, kadın çalışan sayımızı arttırmaktayız.
Her sektörde zorlu işleri başarıyla yerine getiren, özverili çalışmalarıyla takdir toplayan ödüller alan ve topluma örnek olan kadınlar, otopark sektöründe de varlıklarını kısa zamanda hissettirdiler. 2019’da İSPARK’ın birçok farklı departmanında göreve başlayan kadınlar nitelikleriyle, davranışlarıyla ve dikkatleriyle başarılarını kanıtladılar. İSPARK, kadınların gücene her daim inanıp kadınların gösterdikleri inanç ve çalışma azmini desteklemektedir. 50 kadın çalışan ile başlamış olduğumuz bu yolculuğumuz, 146 kadın çalışan sayısına ulaşıp artarak devam etmektedir. Biz sadece İSPARK değil her sektörde de kadın istihdamın farkındalığını sağlayabilmek, kadınlara yapılan bu fırsat eşitsizliğinin önüne geçebilmek için yürüttüğümüz çalışmaları 8 Mart Dünya Kadınlar gününde kendi dönüşüm hikayemizde anlattık. Kadının bulunduğu her yer tazelenir coşar ve daha iyi işler başarılır. Biz İSPARK olarak kadın istihdamını destekleyip kadınların her zaman ve yanında olmaya devam edeceğiz.